Qui sommes-nous

Le Syndicat de l’Enseignement de l’Ouest de Montréal (SEOM) est incorporé en vertu de la Loi des syndicats professionnels. Depuis 1998, le SEOM regroupe les enseignantes et enseignants employés par la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. Comme c’est le cas dans la plupart des commissions scolaires du Québec, nos membres œuvrent auprès d’élèves jeunes et adultes, (52 000) et ce  à travers 93 établissements, répartis sur le territoire de la CSMB.  Les secteurs d’enseignement représentés sont : le préscolaire, le primaire, le secondaire, la formation générale à l’éducation des adultes et la formation professionnelle.

Le SEOM, est affilié à la Fédération autonome de l’enseignement depuis le 28 juin 2006. Depuis sa fondation il était affilié à la Centrale des syndicats du Québec; dont il s’est désaffilié le 7 juin 2006, suite à la tenue d’un référendum qui donnait un mandat très clair de la majorité des membres cotisants du syndicat. Le SEOM participe directement à toutes les instances de la fédération c’est-à-dire : le Congrès, le Conseil fédératif, le Conseil fédératif de négociations et le Conseil de négociations. Il est également impliqué par la participation de ses membres à plusieurs tables de travail, comités et groupes de travail de la FAE.

Profil du membership

distribution

Territoire couvert par le SEOM

Les écoles et les centres de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys se distribuent sur 14 arrondissements montréalais. Ce sont : Côte-Saint Luc/Hampstead/Montréal Ouest, Mont-Royal, Outremont, Saint-Laurent, Lachine, Lasalle, Verdun, Dorval, Beaconsfield/Baie d’Urfé, Dollard-des-Ormeaux/Roxboro, Kirkland, l’Île-Bizard/Sainte-Geneviève/Sainte-Anne-de-Bellevue, Pierrefonds/Senneville et Pointe-Claire.

Carte territoire

Joindre le SEOM

1 rue Provost Bureau 300

Lachine, Qc

H8S 4H2

Téléphone : 514-637-3548

Télécopieur : 514 637-0000

Courriel : info@seom.qc.ca

 

Grandes lignes de l’histoire du SEOM

Les origines du SEOM remontent à 1943. Au cours de son histoire, le SEOM s’est transformé à maintes reprises. D’abord créé par les institutrices et instituteurs de Lachine, le SEOM accueillait au fil des ans des enseignantes et des enseignants de différentes commissions scolaires situées dans l’ouest de l’île. La première grande transformation de ses structures fut provoquée par la restructuration scolaire de 1973. Cette restructuration, imposée par le gouvernement libéral de l’époque, fusionnait donc les 33 commissions scolaires de l’Île de Montréal en 8 nouvelles commissions scolaires. Ces commissions scolaires étaient confessionnelles (catholiques ou protestantes) et regroupaient presque toutes un secteur francophone et un secteur anglophone. Dans l’ouest de l’île ces commissions scolaires se nommaient : Commission scolaire Baldwin-Cartier, Commission scolaire Sainte-Croix, Commission scolaire Sault-Saint-Louis, Commission des écoles protestantes de Montréal, Commission scolaire du Lakeshore et Commission des écoles catholiques de Verdun.

Cette fusion des commissions scolaires imposa donc une transformation du SEOM. À partir de cette date, le SEOM représenta les enseignantes et les enseignants des commissions scolaires Baldwin-Cartier, Sainte-Croix et Sault-Saint-Louis. Ce remaniement de ses structures lui permit d’intégrer une première accréditation de personnel de soutien technique et administratif soit les employées et employés de la Commission scolaire Sainte-Croix.

C’est en 1979, que les enseignantes et enseignants de Verdun, jusque là en entente de service avec l’Alliance des professeurs de Montréal, décidaient de s’affilier au SEOM.

L’histoire du SEOM n’est pas marquée que par des événements heureux. En effet, à l’automne 1982, les enseignantes et les enseignants de Sault-Saint-Louis quittèrent le SEOM pour des raisons de divergences politiques majeures.  Par ailleurs, à cette même époque, le SEOM accueillait une deuxième accréditation de personnel de soutien soit les employées et les employés de la Commission scolaire de Verdun.

Jusqu’en 1997, le SEOM ne vit aucune transformation de son membership. En 1998, suite à une deuxième fusion des commissions scolaires, imposée cette fois par un gouvernement péquiste, le SEOM dut revoir sa composition. D’un commun accord, le Syndicat des enseignantes et enseignants du Sault-Saint-Louis (SESSL), l’Association des Enseignants de Montréal (AEM) et l’Association des Enseignants du Lakeshore (AEL) décidèrent de se fusionner au SEOM. Toujours dans la foulée de la restructuration du PQ, le 4 décembre 1998, suite au vote tenu par référendum, le SEOM perdait ses deux accréditations de personnel de soutien au profit du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB 57, devenu depuis SEPB 579, affilié à la FTQ)).

Dès sa fusion, le SEOM amorce des travaux de refonte de ses statuts permettant d’intégrer pleinement ses nouveaux affiliés. L’Assemblée générale du 4 février 1999 procède à une refonte majeure de ses instances. Le modèle recommandé tient compte des différentes cultures et pratiques des syndicats constituants ainsi que de la nouvelle réalité syndicale. Un modèle retenu à l’unanimité.

Depuis cette date, beaucoup de travail et d’efforts ont été déployés pour assurer une transition harmonieuse entre les différentes composantes du SEOM. Une pièce majeure venue marquer la réussite du syndicat est incontestablement la négociation d’un nouveau contrat de travail en juin 2005. Cette nouvelle entente locale présentée dans ses détails et accueillie avec beaucoup d’enthousiasme par l’assemblée générale, donnait donc des conditions de travail réécrites et renouvelées sous le sceau de la modernité.

Depuis, le SEOM a négocié une autre entente locale signée en juin 2013 et la FAE a quant à elle conclut sa première négociation (2010-1015)  et l’amorce de la prochaine est déjà sur la planche de travail. Si le SEOM a vu partir à la retraite plusieurs membres de CA et personnes déléguées dans les dernières années, force est de constater qu’une relève vigoureuse et dynamique est au rendez-vous ! Celle-ci reprend actuellement le flambeau, avec le concours de militantes et militants bénéficiant d’une expérience toujours mise au service de l’organisation et des membres.

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