Savez-vous qu’un CPEE fonctionnel s’avère essentiel afin que vous puissiez exercer vos droits de recommandation prévus dans le contrat de travail? Quelles sont les règles à suivre pour faire du CPEE un outil efficace afin de faire valoir votre parole? Quels sont les objets pour lesquels le CPEE devrait être consulté et quand devrait-il l’être? Quels outils peuvent être mis en place pour en assurer le bon fonctionnement?

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